人才理念是企业评价、选择、使用、培养人才的基本标准，是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人，成事也在人。当今企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人，事关波隆的兴衰成败。

　　解读：

　　德才兼备 以德为先

　　【选人】从品德和才能两方面出发选拔人才，其中品德好是基础和先决条件；
　　【育人】既要注重员工工作水平的提高，又要注重价值观的培养；
　　【用人】人才选拔时，既要考核业绩，又要看与公司价值观的契合度；如果和公司价值观不符合，业绩再好也要坚决淘汰。

　　【留人】优秀人才留在波隆，一方面是因为波隆有好的发展机遇，但更重要的是，高度认同波隆的价值观，有高度的归属感，以波隆为荣。

　　行为指引：

　　1、在选人上，“德”是波隆选择人才的第一标准。
　　2、在用人上，波隆将充分衡量专业度，量才适用。用人90%，另外10%应包容。
　　3、在育人上，波隆为员工成长制订系统的培训计划，提供岗位竞职机会；
　　4、在留人上，良好的发展平台留住人，优秀的企业文化吸引人。